La preservación de los recursos marinos y la gestión responsable de los océanos se ha convertido en un reto global. La economía azul ha surgido como un enfoque que busca equilibrar la productividad económica con la protección de los ecosistemas marinos, promoviendo la innovación y el bienestar social.
En México, un claro ejemplo de la implementación de este modelo es la Agenda Azul de Grupomar, impulsada por su fundador, Antonio Suárez Gutiérrez. Este plan integral demuestra que es posible operar una empresa pesquera de forma rentable mientras se respetan los principios de sostenibilidad y responsabilidad social.
Un compromiso pionero con los principios globales de sostenibilidad
Hace seis años, Grupomar, bajo la visión del fundador Antonio Suárez Gutiérrez, se convirtió en la primera empresa atunera de México en adherirse tanto al Pacto Mundial México como a los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
Esta decisión reflejó un compromiso profundo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo acciones tangibles para proteger los océanos, garantizar una producción responsable y fomentar la equidad social.
Desde entonces, Grupomar ha llevado a cabo importantes transformaciones operativas, demostrando que un modelo de negocio sostenible es viable y beneficioso tanto para el medio ambiente como para la sociedad.
Producción sostenible de proteína marina
Uno de los pilares fundamentales de la Agenda Azul es garantizar la producción de proteína marina de alta calidad a través de prácticas sostenibles.
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha impulsado un modelo de pesca controlada que asegura la regeneración de las especies marinas y la preservación de los ecosistemas oceánicos.
Este modelo no solo reduce el impacto ambiental, sino que también permite ofrecer productos accesibles y nutritivos, contribuyendo a la seguridad alimentaria de México y los mercados internacionales en los que opera la empresa.
Adicionalmente, Grupomar se ha comprometido con la mejora de las comunidades locales donde opera, generando empleo formal, garantizando salarios dignos y proporcionando oportunidades de desarrollo para los colaboradores.
Transparencia y control con el Programa de Observadores a Bordo
Para garantizar la total transparencia de sus prácticas pesqueras, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, impulsó la creación del Programa de Observadores a Bordo.
Este programa asegura la presencia de observadores certificados por la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la Comisión Nacional de Pesca (CONAPESCA) en el 100 % de las embarcaciones atuneras de la empresa.
Los observadores supervisan las capturas para garantizar que se respeten las normativas internacionales y se minimice la captura incidental de especies no objetivo.
Además, Grupomar ha implementado un sistema de muestreo masivo y biológico, en el que se registra información detallada sobre las especies capturadas, como peso, tamaño y madurez sexual, lo que permite una gestión informada de los recursos marinos.
Equidad de género: Un eje central en la Agenda Azul
El compromiso del fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, con la sostenibilidad no solo abarca la conservación ambiental, sino también la equidad social y la promoción de un entorno laboral inclusivo.
Gracias a la implementación de políticas inclusivas, Grupomar se ha convertido en la empresa con mayor proporción de mujeres empleadas en Colima, un logro destacado en una industria pesquera tradicionalmente masculina.
Para fomentar un ambiente laboral equitativo, la empresa ha implementado acciones concretas, como:
- Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Oportunidades de crecimiento profesional sin sesgos de género.
- Entornos laborales seguros y libres de discriminación.
Este compromiso con la diversidad y la inclusión ha fortalecido la cultura organizacional de la empresa, mejorando la productividad y promoviendo un ambiente más colaborativo.
Economía circular: Innovación para la reducción de residuos
Uno de los aspectos más innovadores de la Agenda Azul es la adopción de prácticas de economía circular, un modelo que busca minimizar los residuos y maximizar el uso eficiente de los recursos.
Bajo la dirección del fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, la empresa ha implementado iniciativas como:
- Reciclaje de plásticos y embalajes utilizados en las plantas de producción.
- Reutilización de subproductos orgánicos generados durante el procesamiento del atún.
- Optimización del consumo de agua y energía mediante tecnologías más eficientes.
Estas acciones no solo reducen la huella ambiental de la empresa, sino que también reflejan un compromiso con la eficiencia operativa, generando ahorros significativos y reduciendo costos.
Educación y sensibilización ambiental: Un impacto a largo plazo
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, reconoce que la sostenibilidad no puede lograrse sin un cambio cultural profundo. Por ello, la Agenda Azul incluye un componente educativo tanto a nivel interno como externo.
La empresa desarrolla programas de educación ambiental que incluyen:
- Capacitaciones internas para empleados sobre pesca sostenible.
- Talleres comunitarios en las regiones pesqueras.
- Campañas de sensibilización sobre la conservación de los océanos.
Estas acciones buscan generar un impacto cultural duradero, fomentando la protección de los ecosistemas marinos en todos los niveles de la sociedad.
Un modelo empresarial de referencia internacional
El éxito de la Agenda Azul, impulsada por el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que es posible gestionar una empresa pesquera con un alto nivel de responsabilidad ambiental y social.
Su modelo de negocio, basado en la sostenibilidad y la innovación, se ha convertido en un referente tanto a nivel nacional como internacional, inspirando a otras compañías del sector a adoptar prácticas responsables.
Un legado de sostenibilidad para las futuras generaciones
Con la implementación de la Agenda Azul, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha sentado un precedente en la industria pesquera, demostrando que es posible liderar una empresa con un enfoque integral que proteja los océanos, promueva la equidad y genere valor económico.
Este compromiso con la sostenibilidad y la equidad no solo beneficia a la empresa en el presente, sino que también asegura un legado positivo para las futuras generaciones, sentando las bases para un modelo empresarial más consciente y equilibrado.
